미래가 있는 신입사원이 되는 꿀팁 (1)

 

안녕하세요 
오늘은 미래가 있는 신입사원이 될 수 있는 제가 생각하는 꿀팁을 알려드리고자 합니다. 

 

1. 커리어 패스를 항상 생각하자 

처음에 회사에 들어가서 
처음 일을 맡아서 진행하고, 
그 뒤에 다른 일을 진행하고 하다 보면 
몇 개월 몇 년이 쏜살같이 지나갑니다. 

하지만 그 혼란속에서도 여러분의 커리어 패스를 항상 생각하셔야 합니다.

평생직장이라는 말이 사라진 요즘 
이 회사가 아닌 다른 회사 또는 다른 직업,다른 형식으로도 돈을 벌 수 있습니다.
하나의 개별적 일 을 모아 선을 연결했을 때, 완성되는 선이 당신의 커리어 패스가 될 것입니다.

회사에서 이일 하라고 했으니 이거 해야지 
라는 수동적인 마음을 버려야합니다.
그 당시의 팀장,회사는 우리의 인생을 책임져 주지 않습니다.

자기 자신이 주체적으로 하고 싶은 일과
원하는 커리어의 방향을 설정하고 만들어 가야 합니다.

당장은 막막하실 거예요 
커리어 패스를 잇기 전에 선을 만드는 점이 있어야 할 텐데요, 

그것을 위해서 하루하루 업무를 스스로 기록하는 것을 추천합니다.
길게 적을 필요 없어요
어떤 일을 했는지 정도만 기록합니다 
그 점들이 모여서 선이 되고 선이 모여서 당신의 커리어 패스가 될 것입니다.
우리의 인생 조금 더 주체적으로 만들어가 봅시다

 

 

2. 그 커리어 패스를 위한 추가적인 노력을 생각하자

1번의 노력을 통해 커리어의 방향이 설정되었으면, 
그 업무를 담당하기 위해서, 잘하기 위해서 

내가 더 노력해야 하는 것 , 공부해야 하는 것을 생각합니다.
그리고 공부합니다.

그리고 중요한 것은 
주기적인 면담을 통해서 
자신이 어떤 일을 하고 싶고 그걸 위해서 어떤 노력을 하고 있는지
업무 분장을 담당하는 팀장이나 직속 상사에게 알립니다.
이런 노력들이 여러분을 적극적인 커리어를 만드는 과정을 살게 해 줄 것입니다.

 

3. 멘토를 만들자 ( 없으면 반면교사라도 만들자) 

이 과정에서 멘토라는 존재가 있으면 정말 큰 힘이 되는데요, 
멘토로 삼고 싶은 분을 만들고 
그분의 업무방식, 업무 결과물, 회의할 때의 모습을 보고 배우세요 

그리고 왜 나는 저 사람을 멘토로 삼았을까를 생각해보세요 

물론 사람은 백 퍼센트 완벽할 수 없기 때문에 단점도 있을 것입니다.
다만, 어떤 부분에서 멘토로 삼을 만한 사람이 있다면 
그 사람을 보고 배우시길 바랍니다.

근데 만약에 우리 회사에는 멘토로 삼을 만한 사람이 없다면

반면교사를 만드세요 
내가 진짜 저 사람처럼은 되지 말아야지 > 그 이유는? 
이런 생각의 과정을 통해서 
그 사람을 통해서 성장하실 수 있을 거예요

 

4. 재테크를 하자 ( 특히 뉴스에 관심을 가지자 )

아직도 재테크를 시작하지 않으셨다면,
재테크를 시작하시길 추천드립니다.

이 말씀을 드리는 이유는 
너무 회사에 갖힌 생각을 하지않기 위해서입니다.

폭넓게 다양한 시선으로 
그리고 객관적으로 자기 자신을 3자화 해서 보셨으면 좋겠습니다.

회사에 있다 보면 여기가 전부인 것 같고 
나는 평생 이 일을 하면서 살아야 할 것 같아 답답하고 
막막하실 때가 많으실 거예요 

회사 밖의 것들에도 관심을 항상 가지고 
기회를 찾아야 합니다. 

글이 길어졌는데요.
2편으로 다시 돌아오겠습니다!